Witajcie,
Dziś będzie kilka słów o feedbacku, o tym czym jest i w jakim celu???
Feedback, czyli sprzężenie zwrotne to fundamentalna część procesu naprowadzającego ludzi w stronę zachowań i działań najbardziej odpowiednich w danej sytuacji. Feedback jest nam przekazywany przez cały czas:
Dziś będzie kilka słów o feedbacku, o tym czym jest i w jakim celu???
Feedback, czyli sprzężenie zwrotne to fundamentalna część procesu naprowadzającego ludzi w stronę zachowań i działań najbardziej odpowiednich w danej sytuacji. Feedback jest nam przekazywany przez cały czas:
- nieformalnie w trakcie naszych codziennych kontaktów z ludźmi - w postaci reakcji na to co powiedzieliśmy czy zrobiliśmy
- bardziej formalnie - ze strony np. naszego szefa, który komentuje nasze wyniki w pracy, ocenia nasze sposób kierowania ludźmi - od kolegów, przez klientów i dostawców
- na kursach i szkoleniach, pomagającym nam rozwijać nowe umiejętności
- z naszego własnego doświadczenia np. dotknięcie palącej się świecy (feedbeck-poparzone palce)
Feedback oceniający nasze działanie jest podstawą rozwoju, to dwustronna komunikacj, to łącznik pomiedzy tym co robisz i co mówisz oraz zrozumieniem sprzężenia zwrotnego, jakie zachodzi pomiedzy Twoimi słowami i czynami a zachowaniem innych.
Cel feedbacku???
- Dostarcza nam informacji na temat zachowania i działania ocenionych na podstawie obiektywnych standardów w taki sposób, że odbiorca opinii zachowuje pozytywny stosunek do siebie i swojej pracy
- Zachęca rozmówcę do przyjęcia indywidualnego planu rozwoju zgodnie z przyjętymi standardami zachowań i działań
- Pomaga się uczyć - nowych umiejętności lub lepszych zachowań i działań
Jeśli chodzi o czas przekazywania feedbecku:
- Przekazuj go jak najszybciej po wydarzeniach, których dotyczy
- Weź pod uwagę twoje predyspozycje do przekazania konstruktywnej krytyki w danym momencie
- Rozpatrz możliwości przyjęcia krytyki przez odbiorcę w danym momencie
W sytuacji szkolenia lub treningu istnieja dwie możliwości do wyboru:
1. rozmowa w cztery oczy trener - uczestnik (zalecana kiedy feedbeckk jest szczególnie delikatnej natury)
2. w grupie treningowej, w trakcie ćwiczeń z innymi uczestnikami, którzy mogą przedstawić szersze spojrzenie
To narazie tyle...jeśli zainteresował Was ten temat??? Piszcie, chętnie go rozwinę :)
Pozdrawiam serdecznie,
Angela
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz